par Solène Mérieux | Jan 9, 2023 | Licenciement
Chose assez rare qui mérite donc d’être soulignée, la Cour de cassation s’est prononcée, le 7 décembre dernier, sur la notion de l’abus de droit. En l’espèce, un salarié a été licencié pour faute grave après avoir menacé, à plusieurs reprises, son employeur de déposer...
