La Cour de cassation a été amenée à préciser l’incidence d’un jour non travaillé coïncidant avec un jour férié. Les faits Un accord d’entreprise, relatif à la mise en place de la semaine à 4 jours, prévoit que les salariés concernés bénéficient, en sus du jour...
La Cour de cassation a, une nouvelle fois, précisé sa position sur l’épineuse question de la production d’une preuve illicite par un employeur. Par un arrêt du 8 mars 2023, la Cour de cassation a admis, sous condition, la production de preuves illicites issues de...
L’entrée en vigueur de la nouvelle convention collective unique de la métallurgie s’approche à grand pas. En effet, après 5 ans de négociation, un accord de branche a été signé le 7 février 2022. Vers une harmonisation du socle conventionnel L’objectif de cet accord...
La réforme des retraites va tendre vers une augmentation du coût des ruptures conventionnelles conclues avec les salariés. Et ce dès le 1er septembre 2023 ! Le projet de loi réformant les retraites a été considéré comme définitivement adopté par le Parlement le 20...
La Cour de cassation s’est prononcée sur l’épineuse question de la production d’une preuve illicite par un employeur. Les faits En l’espèce, un audit interne a mis en évidence de nombreuses irrégularités concernant l’enregistrement et l’encaissement en...
